Wir leben Fairness und gegenseitigen Respekt, weil Erfolg verpflichtet.
Wir fühlen uns der Schaffung von wirtschaftlichem, gesellschaftlichem und sozialem Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter, Partner sowie der Gesellschaft insgesamt verpflichtet. Besonders in der Region in der sich unser Firmensitz befindet. Dies verbinden wir mit dem Anspruch, unser branchenspezifisches Know-how und unsere menschliche Lebenserfahrung nachhaltig zu nutzen, um jedem Gegenüber auf Augenhöhe zu begegnen. Ökonomisch, zwischenmenschlich und sozial.
Wir sind überzeugt: Fairness, Verantwortungsgefühl und Kompetenz sind die tragenden Säulen eines fruchtbaren Miteinanders!
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern.
Wenn es Ihnen gut geht, geht es amotIQ auch gut.
Work-Life-Balance
Wir fördern die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit sowie eine positive Einstellung zu Familie und Elternzeit.
Weiterbildungsmaßnahmen
Jedem fest angestellten Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin stehen jährlich Weiterbildungsmaßnahmen nach eigenen Wünschen zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Neben einer attraktiven Gehaltsentwicklung erwartet alle festen Mitarbeiter/innen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarung
Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, mit einer Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarung vom Erfolg des Unternehmens und der eigenen individuellen Leistung zu profitieren.
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
Zufriedene Mitarbeiter sind uns wichtig. Kalte und heiße Getränke werden daher an allen Standorten kostenlos zur Verfügung gestellt.
Ausflüge und Events
Durch ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander bei Firmenfeiern, Weihnachtsfesten, gemeinsamen Ausflügen und Events sehen wir uns alle als Menschen und als Teil der amotIQ Familie.
Sport und Gesundheitsvorsorge
Sport und Gesundheitsvorsorge schaffen einen optimalen Ausgleich zum beruflichen Alltag unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen deshalb alle Mitarbeiterinitiativen in diesem Bereich und fördern zusätzlich Sport-Events, Triathlons, Firmenläufe und einmal jährlich auch Segeltörns oder Motorradtouren. Sogar unsere ergonomischen, gesundheitsfördernden Bürostühle machen unseren Alltag sitzfreundlich.
Förderung ist für uns Ehrensache.
Wichtig sind für uns dabei der regionale Bezug und die Orientierung am Gemeinwohl.
Heilbronn ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Wir wollen, dass das so bleibt. Deshalb unterstützen wir als Sponsor gerne Projekte, Initiativen, Vereine und Einrichtungen, die unsere Region voranbringen – Ehrensache! Jahr für Jahr engagieren wir uns in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Soziales. Zu unseren Partnern gehören Kindergärten, Schulen, Sport, Vereine und Sozialeinrichtungen.
Hier ein kleiner Auszug aus unseren regionalen Engagements
- amotIQ automotive unterstützt die Heilbronner Aktion zur Verkehrserziehung von Kindern „Spaß auf der Straße: Mit Sicherheit!“ des VfV Deutschland, Institution für Verkehrssicherheit EWIV
- Deutscher Kinderschutzbund e.V.
- Lindenparkschule Heilbronn – Schulmobil für das staatliche, sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit lnternat
- Menschen in Not
- ARGE-Flüchtlingsarbeit der Stadt Heilbronn und des Jugendmigrationsdienstes des Diakonischen Werkes HN
- Südstadtkids
- DRK Heilbronn und Bürgerstiftung
- WfG Wirtschaftsförderung Raum Heilbronn
- Stimme Firmenlauf
- Heilbronn Challenge
- HHN Racing Team
Der wertvollste Rohstoff ist nachwachsend – unsere Jugend.
Unser Engagement für die Jugend verstehen wir als klares Bekenntnis zur Zukunft von amotIQ automotive. Deshalb kooperieren wir mit der Hochschule Heilbronn (HHN) und mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW Mosbach.
Unterstützung für Schüler und Studenten
Wir sind aus Überzeugung Ausbildungspartner der DHBW Mosbach, „Exklusivsponsor“ des HHN Racing Team sowie seit über 18 Jahren Betreuer von Bachelor- und Masterarbeiten für Studierende an den Fachhochschulen Heilbronn, Stuttgart, Reutlingen, Mannheim, Münster, der FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Stuttgart und der Phillips Universität in Marburg. Für Schüler und Studenten bieten wir aber auch Bogy Schnupperpraktika und Werkpraktika an.
Sponsor der Aktion „Spaß auf der Straß´: Mit Sicherheit!“
Und weil automobile Jugendförderung nicht früh genug beginnen kann, ist amotIQ auch Sponsor der Aktion „Spaß auf der Straß´: Mit Sicherheit!“. Das Verkehrsbuch „Straßengeschichten mit Moritz und Luise“ wurde 2016 und 2018 an alle Heilbronner Kindergärten verteilt.
Nachwuchs für die Automobilbranche
Als Experten in der Automobilbranche sind wir bestens auf die Zukunft im sogenannten Industrie 4.0-Zeitalter vorbereitet. Wir wissen, dass die Branche gut ausgebildeten Nachwuchs braucht. Deshalb übernehmen wir die Verantwortung dafür, unser Praxiswissen an die nächste Beratergeneration weiterzugeben. Die Zusammenarbeit mit den jungen Erwachsenen empfinden wir als win-win-Situation. So bleiben wir immer am Puls der Zeit und bekommen direkt mit, in welche Richtung sich die Wissenschaft entwickelt.
Kontakt
amotIQ automotive GmbH
Lise-Meitner-Straße 6
74074 Heilbronn Germany
Telefon: 07131-587707-0
Telefax: 07131-587707-20
info@amotiq.de
Über AmotIQ
Die amotIQ automotive GmbH wurde im Dezember 1999 gegründet. Sie ist spezialisiert auf Beratungs- und Entwicklungs-Dienstleistungen für die Automobilbranche. Die Besonderheit: jeder Mitarbeiter – ob Berater oder Entwickler – bringt jahrelange Erfahrung aus der Automobilindustrie mit. Diese ausgewiesene Fachkompetenz macht die amotIQ zu einem wichtigen Partner der OEM und der Zulieferindustrie.
Neuigkeiten
- amotIQ ist Arbeitgeber der Zukunft4. Juli 2023
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig – deshalb konnten wir uns 2023 das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ sichern, welches den Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit legt. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen und können aufgrund der digitalisierten Arbeitswelt Beruf und Freizeit bestens kombinieren – natürlich wollen wir damit auch Junge und Erfahrene, hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und […]